Avez-vous besoin d’un accord avec une entreprise afin de préserver vos droits ? Eh bien ! le meilleur moyen est d’opter pour une rupture conventionnelle CDI. Vous pourrez ainsi avoir des avantages qui vous garantiront vos droits.
Vous êtes employeur et vous souhaitez le départ de votre salarié ? Il n’y a pas mieux que de procéder à une rupture conventionnelle CDI. Cela vous permettra de vous faciliter la tache.
Il y a des motifs valables pour le salarié comme pour l’employeur : l’un peut quitter son entreprise en raison d’une proposition d’un salaire plus intéressant ; pour l’autre, il peut arriver qu’il soit nécessaire de remplacer un salarié du fait que ce dernier n’ait pas accompli ses taches…
Pour en savoir davantage, on vous suggère de consulter notre site : http://rupture-conventionnelle-cdi.com.
Les avantages qui vous permettront de garder vos droits
Les avantages dont il est question sont importants. Nous allons vous en citer quelques-uns :
- Le salarié bénéficiera d’indemnités de rupture et d’une allocation de chômage.
- L’employeur aura une possibilité d’éviter une convocation du prud’hommes et une facilité à procéder au départ de son salarié.